Datenschutzrichtlinie
Bei KRANENDONK respektieren wir Ihre Privatsphäre und verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinie erläutert, welche Informationen wir von unseren Kunden, Interessenten und Bewerbern sammeln, wie wir sie verwenden und schützen und welche Rechte Sie gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen haben. Bitte lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie wir mit Ihren Daten umgehen und wie Sie Ihre Rechte ausüben können.
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Bei KRANENDONK respektieren wir Ihre Privatsphäre und verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinie erläutert, welche Informationen wir von unseren Kunden, Interessenten und Bewerbern sammeln, wie wir sie verwenden und schützen und welche Rechte Sie gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen haben. Bitte lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie wir mit Ihren Daten umgehen und wie Sie Ihre Rechte ausüben können.
Wir verpflichten uns zum Schutz Ihrer Privatsphäre
Diese Richtlinie beschreibt, wie KRANENDONK personenbezogene Daten von (1) Kunden und Interessenten sowie (2) Bewerbern verarbeitet. Sie gilt nicht für Daten von Mitarbeitern – siehe hierzu unser HR-Handbuch.
1. Von uns erhobene Daten
1.1 Kunden & Interessenten
- Identität & Kontakt: Name, Titel, Geschlecht, Firma, Adresse, Telefon, E-Mail
- Technik & Nutzung: IP-Adresse, besuchte Seiten, Formulareinträge
- Kommerziell: Auftragsdetails, Angebote, Projektspezifikationen
- Quelle: direkt von Ihnen (Formulare, E-Mails, Anrufe, Visitenkarten), Ihrem Arbeitgeber, öffentlichen Quellen
1.2 Bewerber
- Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, Gesprächsnotizen
- Kontaktinformationen: E-Mail, Telefon
- Quelle: Sie ODER Ihr Rekrutierungspartner (mit Zustimmung)
2. Wie wir Ihre Daten verwenden
2.1 Kunden & Interessenten
- Zur Kommunikation, Verhandlung und Vertragserfüllung
- Um relevante Marketinginformationen oder Veranstaltungseinladungen zu senden
- Um interne Managementberichte zu erstellen
- Zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen (z. B. Steuerrückbehaltung)
- Um bei Bedarf Inkasso- oder rechtliche Schritte einzuleiten
2.2 Bewerber
- Zur Verwaltung und Auswertung Ihrer Bewerbung
- Zur Kommunikation über Interviews, Angebote und Feedback
- Mit Ihrer Erlaubnis, Sie über zukünftige Stellenangebote zu kontaktieren
3. Datenweitergabe
Wir geben personenbezogene Daten nicht an Dritte weiter, außer:
- Wenn gesetzlich vorgeschrieben (z. B. Gerichtsbeschluss)
- Sofern für die Leistungserbringung erforderlich (z. B. IT-Anbieter, Versandpartner)
4. Datenspeicherung
- Kunden & Interessenten: werden nur so lange gespeichert, wie es für vertragliche, rechtliche oder Marketingzwecke erforderlich ist
- Bewerber: Speicherung bis zu vier Wochen nach Abschluss des Verfahrens oder bis zu einem Jahr mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für zukünftige Stellenausschreibungen
5. Datensicherheit
Wir setzen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unberechtigtem Zugriff zu schützen. Profiling und automatisierte Entscheidungsfindungen setzen wir nicht ein.
6. Ihre Rechte
Gemäß der DSGVO haben Sie das Recht:
- Zugriff auf Ihre persönlichen Daten
- Ungenauigkeiten beheben
- Daten löschen („Recht auf Vergessenwerden“)
- Verarbeitung einschränken
- Widerspruch gegen die Verarbeitung
Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns unter privacy@kranendonk.com. Wir werden umgehend antworten und, falls wir nicht in der Lage sind, dem nachzukommen, erklären, warum.
Wenn Sie mit unserer Antwort nicht einverstanden sind, können Sie eine Beschwerde bei der niederländischen Datenschutzbehörde einreichen: www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.
7. Änderungen an dieser Politik
Wir können diese Richtlinie jederzeit aktualisieren. Die neueste Version wird immer auf unserer Website verfügbar sein.
8. Möchten Sie unsere rechtlichen Hinweise lesen?
Erfahren Sie auf unserer Website, wie wir Verantwortlichkeiten, Nutzungsregeln und Haftung definieren.